採用いただいた求人様の声
- 歯科医師採用 【N歯科医院 東京都立川市】
- 当院で勤務している歯科医師は息子を除いて全員がノアキャリアシステムからの紹介です。
都心から離れているため雑誌やネットで募集をかけても人選するほど応募者が集まらないのが悩みでした。当院は患者数が多く訪問診療も行っているので常に7~8人のドクターの確保が必要です。
経験の浅い方は育成しますので、人柄重視で採用したいというこちらの思いを良く理解していただき、ご紹介いただいたドクターはいつも皆、真面目でやる気のある人たちばかりです。担当のコンサルタントには全幅の信頼を置いていますので募集は、この会社と決めております。 - 歯科衛生士採用 【A医療法人 東京都新宿区】
- 首都圏に8軒の分院があるため、ドクターとスタッフの確保は最重要課題です。
ドクターは母校の後輩関係で充足できていましたが、衛生士が不足して困っていました。
ノアキャリアに頼むようになってからはそれも解消され、医院経営に集中できるようになりました。
担当コンサルタントのフィルターを通してから紹介いただけるので、事前に本人の人柄やスキルを確認することができますし、まず面接に時間を割かれることがなくなりました。質の高いスタッフを揃えることができ、結果として医院の雰囲気も上がっています。衛生士が少ない昨今、非常に助かっています。 - 分院長＆勤務医 採用 【J医療法人 愛知県名古屋市】
- 地方のため、なかなか良い人材が集まらず苦労していました。ノアキャリアの代表に相談したところ「確かに難しいですが活路はあります」との言葉に望みを託し、年間コンサルタント契約をしました。
その効果はすぐに顕われ、首都圏在住で転居してきてくれる歯科医師が見つかり、新しい分院を作ることができました。
ただ募集を出すだけでは人は見つからないのだと実感しました。コンサルタントの生きたアドバイスは応募するドクターの気持ちを代弁するだけでなく、今まで我々が気づかなかった応募者の疑問や不安に対してもきちんと対応できるようになり受け入れの整備が必要だったと気づかされました。 - 歯科衛生士採用 【Sデンタルクリニック 横浜市都筑区】
- あちこちの広告媒体を試してもダメでした。僅かに来た面接予約も、当日ドタキャンだったり、中にはすっぽかしもある始末で、面接までは皆無。開業医の友人から「それはサクラじゃないか？」と言われ次に申し込んだ人材会社は登録者リストを実際に見せるので、それならと15万の申込契約料を支払ったのに、音沙汰なく契約期間切れ。詐欺に会ったと思いました。
ちゃんと紹介してもらったという友人からこの会社に行きつきました。決まってから紹介料を支払う成功報酬型なのは良心的だと思いました。1人の歯科衛生士が入ったことで診療の幅も広がり、リコール率も上がり増患しています。永く勤めてもらいたいので、勤務時間はシフト制にし、勉強会の参加費を負担するなど無理なくスキルアップできるよう配慮しています。 - 歯科技工士採用 【D歯科技工所 さいたま市】
- 経験の浅い若手と熟練者に偏ってしまったので、できるだけ2~3年の経験者を捜してもらいました。
厳しい業界に留まらずドロップアウトする技工士が多く離職率は年々深刻化していると聞いていたので
暗い気持ちで待ちました。少し時間はかかりましたが真面目に積み上げてきた青年を紹介され、実技も確認させてもらい、本人も提示した条件でかまわないというので即採用しました。最初はうちの仕事に慣れるまで勝手が違うと苦労していたようですが、今ではすっかり馴染んでスタッフからも気に入られています。
良い人を紹介してもらい感謝しています。
